Visie

Het is hoog tijd voor menselijkheid, zingeving en verbondenheid. Organisaties die vanuit deze waarden werken, bieden een psychologisch veilige omgeving.

Wat betekent dat?

Iedere medewerker levert een zinvolle bijdrage, innovatie wordt gestimuleerd, iedereen voelt zich verantwoordelijk. In een psychologisch veilige omgeving leeft vertrouwen. Mensen voelen zich op hun gemak. Je kunt er jezelf zijn..

Missie

Hoe meer je al je kwaliteiten en interesses kunt inzetten voor je werk, hoe zinvoller je bijdrage aan het geheel wordt. En hoe meer jij je met dat werk verbonden voelt.

Hoe maak je dat mogelijk?

Met kwaliteitsvolle en verbindende gesprekken. En daar worden mensen beter in met Cut the Crap Coaching.

Wat is een kwaliteitsvol gesprek?

Je bereikt je gespreksdoel. 

Informatie wordt helder gedeeld. Jij of je gesprekspartner (of beide) verandert zijn houding over een bepaald thema. Gedrag wordt versterkt of aangepast of er ontstaan oplossingen en ideeën.

Wat is een verbindend gesprek?

De relatie tussen de gesprekspartners versterkt.

Je zegt wat je echt willen zeggen, je bent oprecht nieuwsgierig naar de waarheid van de ander.  Je voelt je gehoord, begrepen, gezien.

Minder babbelen, meer praten

Voer kwaliteitsvolle en verbindende gesprekken.

Feedback die plakt

Geef duidelijke en efficiënte feedback die relaties verstevigt.

Mensen veranderen (nooit)

Breng meer lucht en plezier in je coachende gesprekken.

Samenwerkingen

→ Contacteer me

Cut the Crap:
denkstof, nieuws en tips