Ontgrendel de kracht van emoties in gesprekken
Minder vermijden. Minder fixen. Meer écht verbinden.
Deze training helpt medewerkers én leidinggevenden beter omgaan met emoties in gesprekken.
Geen zweverigheid, maar wetenschappelijke inzichten en praktische vaardigheden voor meer rust, vertrouwen en samenwerking op de werkvloer.
Waarom deze training?
Emoties op het werk worden beschouwd als onprofessioneel / te vermijden / overbodig.
Deze training leert emoties te hanteren als data: bronnen van informatie om de samenwerking te versterken.
Geen ‘soft skill’, maar een strategische zet.
Emotievaardigheid is geen nice-to-have. Het is de kern van samenwerken en samenleven in een snel veranderende, onzekere wereld.
In deze training leren deelnemers:
- Emoties beschouwen en hanteren als bron van informatie
- Spannende gesprekken voeren zonder dicht te klappen of te ontploffen
- Luisteren zonder meteen te willen oplossen
- Openheid creëren zonder soft te worden
Resultaten voor HR en de organisatie:
- Versterkt psychologische veiligheid en werkplezier
- Vermindert spanningen, verzuim en miscommunicatie
- Verhoogt teamvertrouwen en veerkracht
Resultaten voor leidinggevenden:
- Beter omgaan met emoties (eigen en van anderen)
- Meer invloed zonder harder te duwen
- Vergroten van vertrouwen, motivatie en betrokkenheid in teams
Praktisch, herkenbaar en direct toepasbaar. Zonder wierook of klankschalen.
De training kan op maat worden gemaakt van de functie en van kennis- en ervaringsniveau van de deelnemers.
Cut the Crap:
denkstof, nieuws en tips
- Een draagvlak voor zuurstofHéhé, we hebben Ingrid van Cut the Crap Coaching gecontacteerd, het is in orde, opgelost.… → Lees verderEen draagvlak voor zuurstof
- Kost en oorzaak van niet-gevoerde gesprekkenWat is de kost van niet-gevoerde gesprekken? HR wordt vooral ingeroepen om ‘gedoe’ op te… → Lees verderKost en oorzaak van niet-gevoerde gesprekken
- Feedback = grommend geritsel in het struikgewasIn mijn mailbox: “Ik heb de feedback op je opleiding verzameld en licht deze graag… → Lees verderFeedback = grommend geritsel in het struikgewas
WAT IS Provocatief Coachen?
Provocatief Coachen is niet ‘mensen uitschelden en belachelijk maken’.
Dat zou een idiote techniek zijn waar geen weldenkend mens op zit te wachten.
Provocatief Coachen is liefdevol een karikatuur maken van het gedrag waarmee iemand zichzelf in de weg zit.
De Provocatieve Coach weet dat de mens sterk is. Krachtiger dan hij zelf denkt.
En die kracht wordt aangeboord. Met humor, met uitdaging en in een warme connectie.
Wat je doet en zegt, wordt uitvergroot, gespiegeld, geminimaliseerd of overdreven verdedigd. Daardoor raak je in de war en toon je weerstand. Jij doet het denkwerk. Je spreekt dingen uit, en je merkt: dat is oké. Want feilbaar zijn we allemaal.
Liefdevolle connectie geeft veiligheid, humor bevrijdt, en uitdaging doet bewegen.
Met Provocatief Coachen kom je dan ook heel snel tot de kern van de zaak.
Je wéét niet alleen, je voelt. Voelen wordt uitspreken, uitspreken wordt doen.
Lees meer over Provocatief Coachen in dit artikel in Trends
