Kom maar op met dat lastig gesprek
Minder babbelen. Meer praten. Meer écht verbinden.
Deze training zorgt ervoor dat leidinggevenden moedig en met goesting in spannende gesprekken stappen.
Waarom deze training?
In bedrijven wordt heel veel gebabbeld — maar babbelen is geen praten, en praten is nog geen sterk gesprek voeren.
Geen extraatje, maar de kern van samenwerken.
Veel fouten, wrevel en ‘gedoe’ ontstaan niet door onkunde, maar door gebrekkige communicatie.
Wie investeert in sterke gesprekken, krijgt sterkere teams terug.
In deze training leren deelnemers paradoxale vaardigheden combineren:
Voorbereiden en spontaan reageren
Leiden en volgen
Spreken en zwijgen
Denken en voelen
Lichtheid en ernst
Net het afwisselen van deze vaardigheden in één en hetzelfde gesprek zorgt voor resultaat en connectie.
Resultaten voor HR en de organisatie:
- Spanningen, verzuim en miscommunicatie verminderen
- Talenten komen beter tot hun recht
- Vertrouwen en resultaten groeien
Resultaten voor leidinggevenden:
- Problemen worden zichtbaar en dus oplosbaar
- Relatie met de medewerkers versterkt
- Vertrouwen, motivatie en betrokkenheid in teams groeien
Praktisch, herkenbaar en direct toepasbaar.
- Creëren van een veilig kader
- Actieve exploratie van het thema
- Concrete kapstokken voor sterke gesprekken
- Laagdrempelige, unieke en uiterst effectieve oefeningen met een rollenspelacteur
We experimenteren in een veilige leeromgeving waarin mensen concrete, eigen situaties kunnen uitproberen in levensechte gesprekken, en leren van elkaar.
Tijdsinvestering: 7 uur + opvolgworkshop 3,5 uur
Cut the Crap:
denkstof, nieuws en tips
- Een draagvlak voor zuurstofHéhé, we hebben Ingrid van Cut the Crap Coaching gecontacteerd, het is in orde, opgelost.… → Lees verderEen draagvlak voor zuurstof
- Kost en oorzaak van niet-gevoerde gesprekkenWat is de kost van niet-gevoerde gesprekken? HR wordt vooral ingeroepen om ‘gedoe’ op te… → Lees verderKost en oorzaak van niet-gevoerde gesprekken
- Feedback = grommend geritsel in het struikgewasIn mijn mailbox: “Ik heb de feedback op je opleiding verzameld en licht deze graag… → Lees verderFeedback = grommend geritsel in het struikgewas
