Duidelijke en efficiënte feedback doet groeien.
Resultaten hangen steeds meer af van goed samenwerken.
En dus moeten mensen steeds beter van elkaar weten wat ze nodig hebben
- om open, constructief en zinvol met elkaar om te gaan
- om doelen te bereiken.
Kortom, duidelijke en efficiënte feedback geven is een kernvaardigheid. Maar feedback geven is lastig.
- Sommige mensen vinden het moeilijk om te zeggen waar het op staat, want zijn bang om de ander te kwetsen.
- Anderen zijn net heel rechttoe rechtaan, ‘gewoon functioneel’, en vinden het raar dat mensen zo emotioneel reageren.
In elk geval:
- Er wordt hier en daar wel feedback gedeeld maar je gelooft dat het veel beter en krachtiger kan.
Wil je dat in jouw team of organisatie duidelijke, relatieversterkende feedback vanzelfsprekend wordt zodanig dat mensen zich gezien en gewaardeerd voelen? Kies voor de interactieve keynote of voor de nog actievere workshop.
Feedback die plakt – Keynote
Wat?
- Verfrissende, originele blik op feedback
- Feest van herkenning
- Humor, uitdaging en warmte
- Uitnodiging om mild en met de glimlach in eigen boezem te kijken
- Handige kapstok om zelf mee aan de slag te gaan
Hoe?
We exploreren samen 5 thema’s:
- Feedback: het onmisbare samenwerk-instrument
- Waarom feedback geven en ontvangen zo verdomd lastig is
- Voorwaarden voor een open feedback-cultuur: psychologische veiligheid
- Plaats en rol van emoties in feedback
- Concrete kapstok voor krachtige en verbindende feedback
Ik mix theorie, ervaring, concrete voorbeelden, en antwoorden op vragen tot een dynamisch geheel dat inspeelt op wat leeft in jouw team.
Tijdsinvestering: 1 uur tot 1,5 uur
Feedback die plakt – Training
Wat?
- Training met maximaal 12 personen en een rollenspelacteur
- Leren door te kijken én te doen
- Humor, uitdaging en warmte
- Concrete en persoonlijke feedback
- Uitproberen, kapstokken krijgen, opnieuw proberen
- Direct resultaat
Hoe?
We bouwen de training stap voor stap op:
- Creëren van een veilig kader
- Actieve exploratie van het thema
- Concrete kapstok voor krachtige en verbindende feedback
- Laagdrempelige, unieke en uiterst effectieve oefeningen met een rollenspelacteur
We experimenteren in een veilige leeromgeving waarin mensen concrete, eigen situaties kunnen uitproberen in levensechte gesprekken, en kunnen leren van elkaar.
Tijdinvestering: 7 uur
Een terugkomworkshop van 3,5 uur 3 maanden later versterkt het leereffect.
Zo kunnen deelnemers oefenen op specifieke lastige situaties die ze ondertussen meemaakten.
Cut the Crap:
denkstof, nieuws en tips
- Advies van en interview met een provocatieve coach.Telefoon. “Dag Ingrid. Ik ben op zoek naar een coach die een klankbord kan zijn… → Lees verderAdvies van en interview met een provocatieve coach.
- Een interview avec moi – House of ExecutivesGeïnterviewd worden. Altijd speciaal. Want een interview en een gesprek zijn 2 totaal verschillende dingen.… → Lees verderEen interview avec moi – House of Executives
- Je moet het niet persoonlijk nemen“Je moet het niet persoonlijk nemen” heeft nog nooit een gesprek vooruit geholpen.“Ah, goed dat… → Lees verderJe moet het niet persoonlijk nemen
