- Je wil kwalitatieve en verbindende gesprekken leren voeren.
- Je wil dat in jouw team of organisatie duidelijke, relatieversterkende feedback vanzelfsprekend wordt.
- Je wil groei en innovatie mogelijk maken door de psychologische veiligheid in jouw team te versterken.
- Je wil meer weten over TIMtheater of het Instituut voor Faalkunde.
Lees meer over de inhoud van al deze onderdelen bij aanbod.
Bel me, schrijf me,
stuur me het contactformulier
Ik hoor graag van jou.
0486 06 97 90
Cut the Crap:
denkstof, nieuws en tips
- Hoe zorg je dat de ander wel verandert?Je bent teamleider, eerstelijnsmanager, teamverantwoordelijke.Management zet (veranderende) lijnen uit, en verwacht dat jij jouw team… → Lees verderHoe zorg je dat de ander wel verandert?
- Gewoon een meningsverschilJe bent in gesprek met je collega over hoe jullie de taken in een gezamenlijk… → Lees verderGewoon een meningsverschil
- 5 communicatie-obstakels en een tipJe bent niet content met het gesprek met je collega over jullie lastig lopende samenwerking.… → Lees verder5 communicatie-obstakels en een tip