- Je wil kwalitatieve en verbindende gesprekken leren voeren.
- Je wil dat in jouw team of organisatie duidelijke, relatieversterkende feedback vanzelfsprekend wordt.
- Je wil groei en innovaie mogelijk maken door de psychologische veiligheid in jouw team te versterken.
- Je wil meer weten over TIMtheater of het Instituut voor Faalkunde.
Lees meer over de inhoud van al deze onderdelen bij aanbod.
Bel me,
stuur me het contactformulier
→ OF PLAN INEENS EEN KENNISMAKINGSGESPREK
Ik hoor graag van jou.
0486 06 97 90
Cut the Crap:
denkstof, nieuws en tips
- Sorry zeggen is moeilijk. Moedig. Noodzakelijk.Sorry zeggen is moeilijk. Moedig. Noodzakelijk. Iedereen gaat wel eens de mist in. Sommigen gaan… → Lees verderSorry zeggen is moeilijk. Moedig. Noodzakelijk.
- Ze moeten toch begrijpen dat…Het is niet omdat je wil dat iemand iets doet, dat dat ook gebeurt. Als… → Lees verderZe moeten toch begrijpen dat…
- De 5 stappen naar vertrouwen op het werkHoe zorg je ervoor dat je beste medewerkers (graag) blijven? Hoe verlaag je de weerstand… → Lees verderDe 5 stappen naar vertrouwen op het werk