Behalve in mijn 1 op 1 coaching-trajecten, speel ik verschillende rollen in oefengesprekken met leidinggevenden, in het Neuro Training Lab van Antwerp Management School en in trainingen ’Omgaan met lastige situaties’ met Abracam. Ik heb… → Lees verderKippenvel en 2 gouden tips
Labelen is een makkelijke methode om ervoor te zorgen dat je gesprekken hun doel bereiken. Hoe doe je dat? 𝟭. Kijk 𝟮. Benoem wat je opmerkt bij de ander. 𝟯. Check. 𝟭. Je ziet dat… → Lees verderLabelen: de methode
‘Dat is toch evident!’Loopt je gesprek niet lekker, let eens op het woordje ‘𝘁𝗼𝗰𝗵’. Als je jezelf hoort zeggen ‘Je moet 𝘁𝗼𝗰𝗵 begrijpen dat…’ ‘Ja, maar je weet 𝘁𝗼𝗰𝗵 ook dat… ‘, heb je bewust… → Lees verderHet is toch waar!
Het begrip authenticiteit is opgebruikt, misbruikt en in elkaar gestuikt. Van ‘authentieke producten’ over ‘Wat een authentiek dorpje!’ tot ‘Ja, hij heeft een rotkarakter, maar hij is wél zijn authentieke zelf.’ Jezelf ‘authentiek’ noemen is… → Lees verderLekker authentiek
In een coaching deze week stelde ik de vraag: ‘Wat wil je dat de mensen niet van je zien?’Ik zweeg. Aandachtig en met een warm hart. Tranen sprongen in de ogen. De coachee zuchtte diep.… → Lees verderstilte.
“Ik hoop dat er ruimte komt om af en toe te zeggen dat het zwaar is, dat je mag zeggen dat het even teveel wordt.”“Ja maar, het mag geen klaagzang worden, hé, dan trekken we… → Lees verderKlaagzang of gedwongen positiviteit?
Je bent teamleider, eerstelijnsmanager, teamverantwoordelijke.Management zet (veranderende) lijnen uit, en verwacht dat jij jouw team daarin vlotjes meeneemt.Medewerkers huppelen niet vanzelf de richting uit die je aangeeft. Ze verwachten wel van jou dat je hen… → Lees verderHoe zorg je dat de ander wel verandert?
Je bent in gesprek met je collega over hoe jullie de taken in een gezamenlijk project verdelen. Jullie zijn het niet direct helemaal eens, maar kom. Professionelen die praten over concrete feiten, data, verantwoordelijkheden, afin,… → Lees verderGewoon een meningsverschil
Je bent niet content met het gesprek met je collega over jullie lastig lopende samenwerking. Er is wezenlijk niets veranderd. Communicatie kan dan ook op 5 manieren misgaan: 1️⃣ Wat je bedoelt, heb je niet… → Lees verder5 communicatie-obstakels en een tip
Ondanks meer sporten, gezond eten en voldoende slapen, heb ik dikwijls de energie van een mummie. Maar ‘je doet gewoon door’. Op een netwerkmeeting het zweet van je hoofd en nek voelen gutsen (wàs het… → Lees verderMenopauze-gemompel
